En la tarde del 30 de julio, el Séptimo Congreso de trabajadores (miembros) del sexto Comité Sindical del Grupo Anhui tiankang se celebró con éxito en el Centro de convenciones del grupo. Mao wenwen, subsecretario, Vicepresidente y Gerente General del Comité del Partido del grupo, asistió a la reunión y pronunció un discurso, y Yu zhengjiang, Presidente del Sindicato del grupo, presidió la reunión.

Mao wenwen, gerente general del grupo, presentó requisitos relevantes sobre el trabajo actual en la reunión: primero, debemos comprender profundamente la situación actual y promover la reforma e innovación del Grupo en su conjunto. En la actualidad, el entorno internacional es extremadamente complejo, la recuperación económica mundial se está desacelerando, los conflictos geopolíticos se están intensificando, junto con la debilidad del mercado interno y la feroz competencia en la industria, el desarrollo empresarial se enfrenta a muchas dificultades y desafíos. La mayoría de los representantes de los trabajadores deben responder activamente al llamado del grupo, implementar a fondo los requisitos de reforma, innovación y despliegue del grupo, y promover la profundización integral de la reforma hacia la amplitud y profundidad continuas. En segundo lugar, debemos trabajar juntos para superar las dificultades y hacer todo lo posible para garantizar el desarrollo estable del grupo. La mayoría de los representantes de los trabajadores deben liderar la unidad de cada empleado, independientemente de su puesto y cargo, deben cumplir concienzudamente sus deberes laborales con un alto sentido de responsabilidad y misión, mejorar constantemente su capacidad profesional y calidad integral, y contribuir al desarrollo estable del grupo. En tercer lugar, debemos hacer sugerencias y sugerencias para aportar sabiduría y trabajar juntos para promover el desarrollo eficiente del grupo. Cada representante de los trabajadores del Grupo asume la responsabilidad de contribuir con sabiduría al desarrollo empresarial. en el trabajo diario, ya sea en términos de innovación de productos, mejora de procesos, expansión del mercado, optimización de gestión y control de costos, todos deben construir verdades y ofrecer buenas estrategias para contribuir con su sabiduría y fuerza a promover el desarrollo eficiente del grupo.

La reunión deliberó y aprobó la lista de representantes adicionales de los empleados (miembros) y el plan de reforma salarial del personal del Grupo Anhui tiankang (borrador).

Participaron en la reunión miembros del Comité de examen de fondos sindicales del grupo, miembros del Comité de trabajadoras, miembros del Comité de innovación científica y tecnológica, miembros del Comité de mediación de conflictos laborales, miembros del Comité de competencia laboral, miembros del Comité de educación de los trabajadores, miembros del Comité de bienestar de la vida, suplentes propuestos y representantes de los trabajadores.