Con el fin de mejorar la comprensión de los nuevos empleados de los productos fotovoltaicos y los procesos de producción de Anhui tiankang, para que los nuevos empleados puedan integrarse en el nuevo entorno de trabajo lo antes posible, mantenerse al día con los empleados antiguos, aumentar la capacidad diaria de producción fotovoltaica, y también para que los nuevos empleados puedan mejorar el nivel de proceso, reducir los productos malos y mejorar la tasa de aprobación, Anhui tiankang Photovoltaic ha llevado a cabo recientemente la formación de nuevos empleados.

La capacitación está a cargo de la Sección de producción, y el contenido de la capacitación es organizado y resumido uniformemente por una persona especial de acuerdo con los informes adversos de la Sección de calidad y la sección técnica. para los nuevos empleados, tienen una cierta comprensión del proceso de operación de producción fotovoltaica, y también reconocen que algunas operaciones irregulares anteriores son de cierta ayuda para la producción futura. al mismo tiempo, también nos hacen conscientes de la importancia de esta capacitación. en el futuro, llevaremos a cabo capacitación regular para mejorar el nivel de operación de los empleados, mejorar el nivel de proceso de los empleados y permitir que los módulos fotovoltaicos de Anhui tiankang produzcan con calidad y cantidad.