El 26 de noviembre, con la celebración sin problemas de la ceremonia de entrega de premios, el primer concurso de caligrafía con pluma dura para empleados del Grupo Anhui tiankang "aprender el Manual del personal y esforzarse por ser un empleado sobresaliente" concluyó con éxito. Mao wenwen, Subsecretario y Gerente General del Comité del Partido del grupo, miembro del Comité del Partido del Grupo y Ji WeiYu zhengjiang, Secretario y Presidente del sindicato, y Peng yongju, Director de la Oficina del grupo, asistieron a la ceremonia de entrega de premios y entregaron premios a los empleados galardonados.

En nombre del grupo, el gerente general Mao wenwen felicitó calurosamente a los empleados galardonados en la ceremonia y extendió sus sinceros saludos a todos los empleados que participaron activamente en el concurso. El Presidente Mao señaló que el concurso de caligrafía con pluma dura para empleados toma el Manual del empleado como portador para encontrar empleados sobresalientes que aman el aprendizaje escribiendo experiencias de aprendizaje y extrayendo extractos de contenido, estimulando así el entusiasmo de todos por aprender y trabajar, y espera que la mayoría de los empleados participen activamente en la construcción de la Cultura corporativa mientras hacen bien su trabajo. Al mismo tiempo, se espera que los departamentos pertinentes del Grupo aprovechen esta oportunidad para tomar la satisfacción de las necesidades espirituales y culturales de los empleados como punto de partida y punto final, movilizar y dar pleno juego al entusiasmo y la creatividad de los empleados, mejorar constantemente el poder blando de la cultura del Grupo y promover la construcción y el desarrollo de la cultura corporativa del grupo.

El concurso está organizado por el Comité del partido, el grupo, el sindicato y el Grupo de limpieza conjunta.Organizado conjuntamente, desde el lanzamiento del concurso, se han recibido un total de 600 entradas de fábricas (empresas) y departamentos del grupo. después de la selección, 135 personas han entrado en la final. De acuerdo con los principios de equidad e imparcialidad, el equipo de evaluación del concurso realizó una evaluación seria y meticulosa de las obras, y finalmente seleccionó 10 primeros premios, 15 segundos premios y 25 terceros premios.

El objetivo de esta actividad es fortalecer la educación ideológica y política de los empleados, dar a conocer las normas y reglamentos de gestión del grupo, promover la construcción de la cultura corporativa y enriquecer la vida cultural de los empleados. Promover las características culturales corporativas con obras de caligrafía, mostrar la cara ascendente de los trabajadores y el estado mental creado por los esfuerzos, construir un escenario para que los trabajadores muestren su estilo y crear un ambiente de trabajo, aprendizaje y vida civilizado, saludable y positivo.