Con el fin de mejorar el nivel de habilidades de los empleados de la empresa, enriquecer la vida cultural diaria de los empleados, mejorar la cohesión de la empresa y, a su vez, mejorar constantemente las habilidades de producción, la eficiencia de la producción y la calidad del producto, explorar trabajadores calificados con un excelente desempeño integral y reservar personal técnico para el desarrollo de la empresa, especialmente ensamblado por la empresa.grupo, Grupo de puesta en marcha, Yu2022año11Luna29El día se celebró. "2022El primer concurso de habilidades de producción del año ".

EstoEl concurso de habilidades se centra principalmente en la capacidad de montaje de producción y la capacidad de puesta en marcha de producción de los empleados del taller, que se divide en dos secciones principales: "grupo de montaje" y "grupo de puesta en marcha".empresa3Líderes y2Cuatro colegas de ventas actúan como árbitros, y el resto del personal de la compañía actúa como "animadores", compitiendo en dos aspectos de acuerdo con la "eficiencia y la calidad".

En el taller, los concursantes y los jueces están listos para comenzar el concurso de acuerdo con los proyectos y procesos establecidos.Examinador de examen escritoRazones para el personal del tallerSobre el conocimientoConocer la relaciónCarrera.

El examen práctico se centra principalmente en la implementación del proceso en el proceso de producción, así como en la evaluación integral de la calidad, la velocidad y la belleza.

En la práctica, los jugadores ajustaron su mentalidad, mostraron los conocimientos y habilidades aprendidas y se esforzaron por lograr buenos resultados en el juego. durante el juego, el equipo de árbitros siguió estrictamente los objetivos de evaluación.Precisión, registro detallado uno por uno de la evaluación de los concursantes, para que la puntuación sea razonable, la deducción de puntos esté bien documentada y los concursantes sean juzgados de manera justa.

A través de este concurso, los colegas del Departamento de producción aprenden unos de otros, toman la iniciativa de descubrir deficiencias e intercambiar avances juntos.Más tarde, la compañía proporcionará más plataformas para competir o comunicarse para mejorar conjuntamente la eficiencia de la producción y el nivel técnico.