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Sistema de evaluación de "buenas y malas críticas" del Gobierno

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Descripción general
El sistema de evaluación de "buenas y malas críticas" del Gobierno de zhongke Yida es un sistema de evaluación lanzado en respuesta a la propuesta del Estado de construir un sistema de "buenas y malas críticas" de los servicios gubernamentales, para evaluar y quejarse de la actitud de servicio de las masas hacia el personal, la eficiencia del servicio y si están de servicio En el trabajo del gobierno, y mejorar la calidad del Servicio de trabajo de la ventana del Gobierno. El sistema analiza y evalúa automáticamente los datos estadísticos y se conecta sin problemas con los centros de datos de evaluación negativa de las redes provinciales locales. al mismo tiempo, puede mantenerse al tanto de la satisfacción de los clientes con la calidad del Servicio de cada personal en cualquier momento a través del sistema, supervisando y mejorando efectivamente la calidad del servicio del personal.
Detalles del producto

● nombre del producto:Sistema de evaluación de "buenas y malas críticas" del Gobierno de zhongke Yida

● modelo de producto: serie completa ZK

● Resumen del producto: el sistema de evaluación de "buenas y malas críticas" del Gobierno de zhongke Yida es un sistema de evaluación lanzado en respuesta a la propuesta del Estado de construir un sistema de "buenas y malas críticas" de los servicios gubernamentales, para evaluar y quejarse de la actitud de servicio de las masas hacia el personal, la eficiencia del servicio y Si están de servicio en el trabajo del gobierno, y mejorar la calidad del Servicio de trabajo de la ventana del Gobierno. El sistema analiza y evalúa automáticamente los datos estadísticos y se conecta sin problemas con los centros de datos de evaluación negativa de las redes provinciales locales. al mismo tiempo, puede mantenerse al tanto de la satisfacción de los clientes con la calidad del Servicio de cada personal en cualquier momento a través del sistema, supervisando y mejorando efectivamente la calidad del servicio del personal.

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● Los clientes pueden evaluar de forma independiente la actitud de servicio, la eficiencia del servicio, el nivel de negocio y si el personal está de servicio, y supervisar eficazmente la calidad del servicio del personal;
● la identidad del personal se puede identificar a través de la tarjeta de asiento del empleado y evaluar a las personas específicas;
● Los datos se transmiten en tiempo real, y la información insatisfactoria o de queja se puede retroalimentar automáticamente al supervisor de la Sala A tiempo;
● se pueden establecer reglas de evaluación flexibles, como el tiempo de arranque y el intervalo de evaluación del evaluador del cliente, para evitar eficazmente la evaluación maliciosa;
● Los datos se transmiten y almacenan en tiempo real, y se pueden consultar, contar y analizar en cualquier momento de acuerdo con diversas condiciones (como tiempo, departamento, personal, etc.) e imprimir informes;
● El software utiliza la estructura B / s, admite consultas remotas, puede establecer los permisos del usuario de manera flexible, y los usuarios con diferentes permisos solo pueden consultar la información correspondiente.



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