I. responsabilidades laborales:

1. hacer un buen trabajo relacionado con la tienda
2. promoción y marketing en línea, gestión diaria de tiendas en línea;
3. mantenimiento diario de la tienda en línea, actualización de productos y operación independiente de la exhibición de la tienda para aumentar el atractivo de la tienda y las ventas de productos;
4. responsable de AlibabaY industrias relacionadasPromoción de tiendas, aumento de la tasa de clics y vistas de tiendas, y cumplimiento de los objetivos de ventas de tiendas; Así como wechat, weibo y otras promociones.
5. planificar regularmente las actividades de la tienda, mejorar la fama de la tienda, reunir tráfico y popularidad, y formar ventas;
2. requisitos de nombramiento:
1. tener al menos dos años de experiencia en ventas y gestión de tiendas en línea;
2. dominar el software de Oficina. Dominar el software de oficina de Oficina. Se da prioridad a aquellos que tengan más experiencia relevante.
3. familiarizado con el funcionamiento de las tiendas en línea, las diversas herramientas de marketing de las tiendas en línea, competente en promoción en línea, hábil enAlibaba, jingdong, TMall y la Plataforma de red de la industriaHabilidades de promoción, familiarizarse con la situación de varias comunidades y los recursos disponibles;
4. tener buenas habilidades de ventas en línea, tener cierta experiencia en la gestión del sistema de ventas en línea, ser capaz de gestionar y desarrollar equipos de servicio al cliente, estar familiarizado con el uso de todo tipo de software de ventas en línea, tener un fuerte sentido de ventas y servicio;
5. tener una fuerte capacidad de comunicación y una buena ética profesional, paciencia, meticulosidad y seriedad en el trabajo,Los corazones de las personas responsables son fuertes,Tener espíritu emprendedor y poder soportar cierta presión laboral.
Calificación
1. título universitario o superior, familiarizado con los métodos de promoción en línea;
2. tener excelentes habilidades de comunicación y habilidades de ventas, y hablar mandarín con fluidez;
3. tener un espíritu pionero y un buen sentido del equipo, una buena capacidad de aprendizaje y coordinación;
4. trabajar con firmeza, seriedad y responsabilidad.

Introducción salarial: en los últimos años, Dongguan Seth Testing Equipment ha construido activamente un espacio de oficinas de estilo jardín y un entorno de oficina *. Los candidatos pueden disfrutar de un alto salario básico + Alta Comisión + bonificación de negocio + subsidio de tarifa telefónica, etc.